Als Panatrainee bei Panattoni durchstarten

Logistikimmobilien realisieren, Brownfield-Entwicklungen umsetzen, ESG-Kriterien prüfen, Immobilienmärkte analysieren – unser Arbeitsalltag bei Panattoni Germany ist extrem abwechslungsreich.

Wir brennen für unseren Job und möchten dieses Gefühl gerne teilen: Für alle, die sich für eine Karriere in der Immobilienbranche interessieren, bieten wir deshalb ab dem 1.10.2023 unser neues Panatrainee-Programm an. Damit richten wir uns vor allem an Hochschulabsolvent:innen, aber auch an Wiedereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen mit einer einschlägigen Ausbildung oder einer immobilienspezifischen Weiterbildung.

In einem Zeitraum von 12 bis 16 Monaten bieten wir unseren Trainees die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens aus nächster Nähe kennenzulernen. Sie durchlaufen dreimonatige Stationen in den Bereichen Property Management, Finance, Transaction Management und Vertrieb (je nach Interesse in Business Development, Build-to-Suit oder Panattoni Parks). Hinzu kommt eine einmonatige Hospitation in unserer Marketingabteilung oder im Project Management. Da wir als paneuropäischer Full-Service-Immobilienentwickler besonderen Wert auf interkulturellen Austausch und frische Perspektiven legen, bieten wir unseren Trainees einen Auslandsaufenthalt in Polen oder Österreich an.

Für die gesamte Zeit stellen wir unseren Trainees eine Patin oder einen Paten zur Seite. Sie sind eine erste Anlaufstelle für Fragen, Kommentare und Feedback.

Jetzt zum Inhalt: Spannende Herausforderungen rund um ESG (Environment Social Governance), nachhaltige Lösungen für die Immobilienbranche der Zukunft, neue wirtschaftliche Entwicklungen und die Zusammenarbeit mit Kommunen – mit all diesen Themen kommen unsere Trainees in Berührung. Dabei stehen die individuellen Wünsche der Trainees im Mittelpunkt. Die inhaltlichen Schwerpunkte legen wir gemeinsam fest.

Natürlich geht es nicht darum, für alle Kaffee zu kochen oder zu kopieren – stattdessen können sich unsere Trainees aktiv in laufende Projekte einbringen. Außerdem erarbeiten sie von Anfang an ein eigenes Projekt, das sie am Ende des Traineeships präsentieren. Das systematische Programm bereitet die Teilnehmer:innen damit kontinuierlich und gezielt auf die berufliche Praxis bei Panattoni und die Übernahme von Verantwortung vor. Dahinter steht das klare Ziel, im Anschluss an das Programm in eine Festanstellung zu wechseln.

Durch die Job-Rotation bauen unsere Trainees von Anfang an ein unternehmensweites Netzwerk auf. Sie verstehen die komplexen Zusammenhänge zwischen unseren Abteilungen und bauen ihre Hard- und Soft Skills gezielt aus. Seminare und Workshops unterstützen die Trainees zusätzlich in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Alle weiteren Informationen zum Trainee-Programm (Bewerbungsprozess, bevorzugte Vorkenntnisse, Auswahlverfahren und inhaltliche Schwerpunkte) finden Sie in unserem Panatrainee-Flyer. Schauen Sie rein!